Une expertise au service des employeurs pour toutes leurs problématiques juridiques
Employeur, vous vous interrogez sur vos obligations légales et souhaitez prévenir les litiges avec vos salariés. Maître Marianne BALESI met son expérience en droit social au service de votre entreprise pour sécuriser vos pratiques et protéger vos intérêts au quotidien.
COMMENT EST CE QUE JE VOUS ACCOMPAGNE ?
Etape 1
RENDEZ VOUS TELEPHONIQUE
Un premier entretien permet d’analyser votre problématique (congé, rupture de contrat, URSSAF, etc.) et de vous apporter des premiers éléments de réponse concrets et opérationnels.
Etape 2
Consultation
Une consultation approfondie permet de définir la stratégie la plus adaptée à votre situation.
Etape 3
Suivi
En cas de procédure, nous assurons la défense de vos intérêts : rédaction rigoureuse des actes, préparation de votre dossier et assistance efficace devant les juridictions compétentes.
Quelques exemples où l’assistance d’un avocat est précieuse
Gestion des congés : Vous êtes confronté à des questions sur les congés payés en cas de maladie ?
Abandon de poste : Vous ne savez pas comment réagir face à un salarié qui a quitté son poste sans préavis ?
Harcèlement : Un salarié dénonce des faits de harcèlement moral et vous souhaitez réagir de manière appropriée ?
URSSAF : Vous devez contester une contrainte de l'URSSAF et avez besoin de conseils avisés ?
Nos premiers conseils
Faites systématiquement relire vos contrats de travail par un avocat afin de sécuriser la relation contractuelle.
Prenez l’habitude de consulter un avocat avant d’engager une procédure disciplinaire ou un licenciement, pour choisir la réponse la plus adaptée et ne pas commettre d'erreur de procédure.
Anticipez les situations sensibles en échangeant avec un avocat dès les premiers signes de tension avec un salarié.
FAQ
Quand consulter un avocat pour un abandon de poste ?
Comment réagir face à une dénonciation de harcèlement ?
Faut-il un avocat pour contester une contrainte URSSAF ?
Quand mettre en place un audit social ?
Est-il nécessaire d'avoir un avocat pour rédiger un contrat ?
